عقدت اللجنة الموضوعاتية المشتركة بين النقابات التعليمية الست التي تضم الجامعة الوطنية لموظفي التعليم المنضوية تحت لواء الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب، ووزارة التربية الوطنية لقاءها الأربعاء 11 يوليوز 2018 بمقر مديرية الموارد البشرية وتكوين الأطر بالرباط بحضور ممثلي النقابات التعليمية الأكثر تمثيلية حيث حضر عن الجامعة الوطنية لموظفي كل من الإخوة خالد السطي وحسن الصايم والأخت لطيفة الفتوحي، ومثل الوزارة مدير الموارد البشرية ورؤساء بعض الأقسام.
وتم تخصيص اللقاء لمناقشة ملف ضحايا النظامين الأساسيين 1985 و2003 وملف الأساتذة المرتبين في السلم التاسع، حيث أكدت الجامعة الوطنية لموظفي التعليم أن فتح ملف ضحايا النظامين بين النقابات المركزية والحكومة بمناسبة الحوار الاجتماعي، تم دون تحديد أية كلفة مالية أو الصيغة التي يمكن أن يحل بها هذا الملف الذي يعتبر من الملفات العالقة مع تأكيد مطلب شمولية الحل لجميع الضحايا.
وبخصوص ملف ضحايا النظامين الأساسيين 1985و2003، والذين يقدر عددهم بحوالي 20000 أستاذ وأستاذة، وبعد عرض الوزارة الذي لم يتجاوز مخرجات اللقاءات الماضية القاضية بمنح سنوات جزافية ابتداء من 01.01.2016 في حدود 6 سنوات والتي اعتبرها ممثلو الجامعة الوطنية لموظفي التعليم مخرجات لا يمكنها انصاف المتضررين وتخلق متضررين جدد، وأكد وفد الجامعة رفقة باقي النقابات التعليمية تشبتهم بضرورة اعتماد المفعولين الإداري والمالي بصيغة تمكنهم من الاستفادة المالية قبل وبعد الإحالة على التقاعد وتم طرح ومناقشة عدة سيناريوهات ليلتزم وفد الوزارة بتقديم مقترح وأجوبة لحل ملف الضحايا في اللقاء المقبل.
أما بالنسبة لملف الأساتذة المرتبين في السلم التاسع وبعد تقديم بعض المعطيات حول الملف حيث يبلغ عددهم 4854 أستاذ وأستاذة منهم 1288 يتوفرون على أقدمية 10 سنوات فما فوق والباقي يتوفرون على أقل من 9 سنوات والمقدر عددهم ب 2566، فقد تم إرجاء النقاش فيه إلى اجتماع لاحق من اجل أن تقوم الوزارة بتقديم مقترح متكامل ينهي معاناة هذه الفئة، وتجيب على مقترح القيام بمباراة يشارك فيها جميع المعنيين.
وطرح وفد الجامعة الوطنية لموظفي التعليم بعض القضايا التي كانت موضوع بيانات ومراسلات الجامعة للوزير منها استمرار الوزارة حرمان أساتذة من مباريات التفتيش حيث كان جواب مدير الموارد البشرية عدم وجود مباراة تخص هذه الفئة بسبب إيلاء المهمة لمفتشي التعليم الثانوي التأهيلي وهذا ما جددت الجامعة رفضه لما فيه حيف لأساتذة التعليم الثانوي الإعدادي، وكذلك إقصاء أساتذة التعليم الثانوي التأهيلي المرتبين خارج السلم من اجتياز مباريات التفتيش في بعض الأكاديميات وهو ما استجاب له مدير الموارد البشرية وقام بالاتصال بجميع الأكاديميات المعنية لحل المشكل، وبخصوص الطعون في الحركة الانتقالية لأسباب صحية صرح مدير الموارد البشرية أن دور مديرية الموارد البشرية هو احالتها على الجهات المعنية (اللجان الصحية التابعة لوزارة الصحة) أما باقي الملفات فقد تأجل مناقشتها إلى ما قبل متم شهر يوليوز الحالي مع مطالبة الوزارة بتقديم مقترحات مدققة في كل ملف.
نرجو من الاخوة حلا نهائيا لملف الاساتذة الذين كلفوا في سلك خارج اطارهم الاصلي و ذلك بحل وسط بقبول المباراة و الاجازة ولكن شريطة عدم نقلهم الى مديرية اخرى بعد النجاح بالمباراة.
نرجوا من الاخوة حلا نهائيا نهائيا لملف اااساتذة الذين كلفوا خارج اطارهم الاصلي بحل وسط بالمباراة او الامتحان و الاجازة شريطة عدم التعيين خارج المديرية بعد النجاح في المباراة التي هي اصلا اصبحت قانونا لكل منصب او وظيفة او ترقية