أكد الأخ عزيز اسحاب الكاتب الوطني للجامعة الوطنية لموظفي الجماعات المحلية، المنضوية تحت لواء الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب، أن مؤسسة الأعمال الاجتماعية لموظفي الجماعات المحلية، ستخفف من معاناة وظروف الموظف الجماعي، على غرار باقي القطاعات التي استفادت منذ زمان.
وقال اسحاب في حوار لموقع الاتحاد، “نتمنى ان يتم التسريع بتنزيل المؤسسة وتنفيذ القانون الصادر بإحداثها وهيكلتها لكي تباشر مهامها في أقرب الآجال لاسيما في هذه الظروف العصيبة التي تمر منها البلاد والعالم اجمع جراء جائحة كرونا.
1.كيف تلقيتم خبر إخراج مؤسسة الأعمال الاجتماعية لموظفي الجماعات المحلية إلى حيز الوجود؟
بداية اشكركم على التواصل واهتمامكم بشؤون وقضايا شغيلة الجماعات الترابية، واما بخصوص سؤالكم الاول.
فقد استبشرنا خيرا بهذا المولود الجديد الذي طالما انتظرناه وانتظرته كل فئات الشغيلة الجماعية لا سيما الفئات الهشة، على اعتبار انه يؤمل ان تخفف هذه المؤسسة من معاناة وظروف الموظف الجماعي.
ولعلمكم فان هذه المؤسسة تأخرت كثيرا اذا ما علمنا انه نتاج اتفاق 2002 ثم جاءت اتفاق 2007 كذلك لينص على اخراج مؤسسة للأعمال الاجتماعية تعنى بالشؤون الاجتماعية للشغيلة الجماعة ولم يكتب لها لن ترى النور الا مع بروتكول 2019.
وبطبيعة الحال لابد للموظف الجماعي ان يسر بهكذا مؤسسة تهتم بشؤونه الاجتماعية على غرار باقي القطاعات التي استفادت منذ زمان. كما نتمنى ان يتم التسريع بتنزيلها وتنفيذ القانون الصادر بإحداثها وهيكلتها لكي تباشر مهامها في أقرب الآجال لاسيما في هذه الظروف العصيبة التي تمر منها البلاد والعالم اجمع جراء جائحة كرونا عفانا الله واياكم.
2.ما هي الخطوات التي قامت بها الجامعة قصد إخراج هذا المولود؟
2-الجامعة الوطنية لموظفي الجماعات المحلية وكما تعلمون وضعت على رأس اولوياتها احداث مؤسسة الاعمال الاجتماعية تعنى بشؤون الموظف الجماعي اقتداء بباقي القطاعات لاسيما التعليم والعدل و…وباقي القطاعات التي استفادت منذ مدة معتبرة وعيا منها بنا لهذه المؤسسات من أهمية و وادراكا منها لأحوال شريحة عريضة من الموظفين الجماعيين الذين يعانون من الاوضاع الاجتماعية جراء تدني القدرة الشرائية عندهم بفعل بساطة ومحدودية الاجور التي تتلقاها .
ثم ان الجامعة الوطنية لموظفي الجماعات المحلية وفي اطار القوة الاقتراحية دافعت وناضلت وتفاوضت بشراسة داخل كل دورات الحوار القطاعي من اجل هذه النقطة وغيرها وقد ابلى فريقها المفاوض بقيادة الكاتب العام السابق والحالي البلاء الحسن لن على مستوى الاقتراحات المقدمة او على مستوى الاقناع وقوة التفاوض وادارة الحوار .
بل أكثر من ذلك قدمت الجامعة في شخص عضو المكتب الوطني للجامعة المستشار عبد الصمد مريمي مقترح قانون في الموضوع سنة 2018 تحت رقم 5.69.18تم اعتماده من طرف الامانة العامة للحكومة ولما توصلت به وزارة الداخلية اقبرته واتت بمشروع قانون مستفيدة من كثير من النقاط وردت بالمقترح المقدم من طرف فريق العدالة والتنمية بالمستشارين.
ولكن مهما يكن ورغم أن هذا الموضوع تأخر كثيرا ورغم المفوضات مراطونية والشاقة التي اجريت بخصوصه. حصل بشأنه توافق في سنة 2019 افضى الى وضع مشروع قانون بالمسار التشريعي انتهى في النهاية الى الصدور في الجريدة الرسمية تحت رقم 37.18 نأمل أن تستكمل الاجراءات والهيكلة من أجل أن تصبح مؤسسة الاعمال الاجتماعية لموظفي الجماعات الترابية وهيئاتها واقعا معيشا يستفيد منه موظفو وموظفات الجماعات الترابية …ويكفينا فخرا اننا كنا من أبرز المساهمين في المناقشة والصياغة والاخراج.
3.ماهي اهم الخدمات الاجتماعية المزمع توفيرها للشغيلة الجماعية؟
ان مؤسسة الاعمال الاجتماعية لموظفي الجماعات الترابية ومجموعاتها وهيئاتها من شانها ان تقدم خدمات اجتماعية مهمة شأنها في ذلك شأن باقي المؤسسات الاجتماعية بباقي القطاعات الاخرى اذكر منها في هذا المقام.
1-تسهيل عمليات تمليك السكن لفائدة المنخرطين بمساعدتهم وتقديم العون لهم سواء عبر تعاونيات او اقتناء اراضي تخصص لهذا الغرض.
2-ابرام الاتفاقيات مع المؤسسات الصحية لتوفير التغطية الصحية التكميلية للمنخرطين وابنائهم وازواجهم.
3-ابرام اتفاقيات مع الهيئات والمؤسسات المختصة قصد تمكين المنخرطين من الاستفادة من التقاعد التكميلي.
4-ابرام الاتفاقيات مع البنوك ومؤسسات التمويل لفائدة المنخرطين للاستفادة من قروض تفضيلية.
5-العمل على توفير مرافق اجتماعية من اجل تنظيم انشطة ثقافية وترفيهية.
6-العمل على توفير فضاءات رياضية واجتماعية لفائدة المنخرطين ابنائهم وازواجهم .
7-السعي لتوفير خدمات للمنخرطين،لا سيما المتعلقة بتسهيل خدمات النقل والاسعاف الطبي والايواء للمنخرطين وابنائهم وازواجهم.
8-تسهيل القيام بفريضة الحج وخدمات اجتماعية اخرى.
9-منح قروض اجتماعية واعانات مادية بصفة استثنائية حسب القانون الداخلي للمؤسسة لتلبية خدمات طارئة واستعجالية.
10-تقديم منح ومساعدات لأبناء المنخرطين المتفوقين في الدراسة والذين يتابعون دراساتهم بمؤسسات التعليم العالي.
11-ابرام اتفاقيات مع الهيئات المختصة لتسهيل عمليات الاصطياف والتخييم وبناء مؤسسات خاصة بذلك.
بالإضافة الى مجموعة من الخدمات الاجتماعية الاخرى التي يعد الموظف الجماعي في حاجة ماسة لها ..
ولأن تأتي متأخرا خير من ألا تاتي أصلا.
وشكرا لكم مرة أخرى على أهتمامكم ودعمكم .
عذراً التعليقات مغلقة