في إطار برنامجها السنوي في شقه التكويني، نظمت الجامعة المغربية للفلاحة المنضوية تحت لواء الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب، دورة تكوينية لفائدة أعضائها يومي 12 و13 فبراير 2026، بمشاركة 25 عضوا، وذلك في أجواء إيجابية طبعتها روح المسؤولية والانضباط والالتزام.
واستهلت الدورة بكلمة افتتاحية للكاتب الوطني للجامعة، ذ. حسن مستظرف أكد من خلالها على أهمية التكوين كرافعة أساسية للارتقاء بالعمل النقابي وتعزيز القدرات الترافعية والتنظيمية.
بعد ذلك تم تقديم عرض بعنوان: “وقفة على بعض فصول النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية” أطره نائب الكاتب الوطني، ذ. فننش توفيق، وسيره ذ.حسن مستظرف.
وقد شكل هذا العرض مناسبة للوقوف عند بعض فصول القانونية المؤطرة للوظيفة العمومية، منها الرخص والترقية والعقوبات التأديبية والمساطر الإدارية، والضمانات القانونية للموظف. كما أعقب العرض نقاش مستفيض عكس تفاعل المشاركين وحرصهم على تعميق الفهم القانوني المؤطر لعملهم المهني والنقابي.
وانتقل المشاركون بعد ذلك إلى ورشة تطبيقية بعنوان: “إعداد ملف مطلبي” سيرتها الأستاذة سميرة عبد البصير.
وقد مكنت هذه الورشة من التعرف على المنهجية العلمية والعملية لإعداد ملف مطلبي متكامل، من حيث التشخيص، وترتيب الأولويات، وصياغة المطالب بلغة دقيقة، مدعومة بالمرجعيات القانونية والواقعية، بما يعزز قوة الترافع ونجاعة الحوار الاجتماعي.
انطلقت أشغال اليوم الثاني بعرض بعنوان: “تدبير الأزمات: من الاحتقان إلى الحل” من تأطير الأستاذ حسن مستظرف، وتسيير الأستاذة سميرة عبد البصير.
ركز العرض على سبل التعامل مع الأزمات داخل بيئة العمل النقابي، وكيفية تدبير حالات الاحتقان بأسلوب عقلاني قائم على الحوار، والتفاوض، واستشراف الحلول الممكنة. كما تم إبراز مهارات التواصل الفعال، وضبط الانفعالات، وتبني مقاربات تشاركية لتجاوز الخلافات.
وقد تخللت العرض مناقشة غنية أبانت عن وعي عالٍ لدى المشاركين بأهمية الحكامة الجيدة في تدبير الملفات المطلبية والنزاعات المهنية.
عذراً التعليقات مغلقة