وقعت إدارة اتصالات المغرب والنقابات الثلاث الأكثر تمثيلا في المؤسسة، من بينها الجامعة المغربية للاتصالات المنضوية تحت لواء الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب، الجمعة 14أكتوبر 2022 بالمقر الاجتماعي للشركة بالرباط، اتفاقا على اثر جلسة حوار بدعوة من الإدارة وبعد نداءات متعددة من الجامعة.
وأكدت الجامعة المغربية للاتصالات، أن الاتفاق، تضمن زيادة عامة في الأجور بأثر رجعي ابتداء من فاتح يوليوز 2022 بنسبة 10%على أن لا تقل هذه الزيادة عن800 درهم خام للشهر، وإضافة خيار الانخراط بنسبة 10% للعاملين من أجل تحسين التقاعد التكميلي CIMR.
كما تضمن الاتفاق، حذف صنفي التنفيذ والتنفيذ الممتاز من شبكة التصنيف وترقية المستخدمين المعنيين الى صنف الإشراف، مع الحفاظ على السلم الاجتماعي لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات.
وأشارت الجامعة، إلى أن رئيس مجلس الإدارة الجماعية، استمع إلى مطالب أخرى قدمتها الجامعة، وأوصى بدراستها وتنزيلها على أحسن وجه، منها تحسين عملية الترقية بصفة عامة وإقرار ترقية استثنائية لكل العاملين الذين لم يغيروا التصنيف أو الوضعية الإدارية لسنوات عديدة (لم يعتمد سقف محدد أثناء الحوار لكن نأمل أن لا يتجاوزمعدل المعمول به في المؤسسات القابلة للمقارنة على المستوى الوطني والدولي)، وكان منها أيضا مطلب تعميم الاستفادة من الرصيد السنوي المخصص للاتصال الهاتفي والربط الشبكي وتيسير الولوج إلى خدمات الألياف البصرية لكافة العاملين بالمؤسسة،
وهنأت الجامعة، الأسرة الاتصالاتية على هذا الاتفاق المهم، مثمنة هذه الخطوة الإيجابية، والتمست من الإدارة وعلى رأسها رئيس مجلس الإدارة الجماعية الاستمرار على نهج هذا الحوار الجاد والمسؤول، الذي من شأنه أن يعزز روابط الانتماء للمؤسسة ويقوي مشاعر الفخر والإحساس بالسلم والاستقرار لدى العاملين بها.
وجددت الجامعة، الدعوة إلى كافة الاتصالاتيين والاتصالاتيات، ، للالتحاق بهياكل ومؤسسات جامعتهم العتيدة والمساهمة الفعلية في تعزيز وتقوية تنظيمهم الديمقراطي الصامد والعمل سويا يدا في يد من أجل ترسيخ مبدأ التضامن وتحصيل مطالبنا الجماعيةالمشروعة وحماية الحقوق وتحصين المكتسبات.
عذراً التعليقات مغلقة