عقد المجلس الوطني للجامعة المغربية للاتصالات، المنضوية تحت لواء الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب، السبت 12 شتنبر 2026 بالرباط، اجتماعاً تحضيرياً للدخول الاجتماعي، خصص لتقييم الأوضاع الاجتماعية والمهنية داخل اتصالات المغرب، ومناقشة عدد من القضايا التي طرحها المستخدمون والمتقاعدون.
وثمنت الجامعة الجهود والمبادرات الاجتماعية التي قامت بها الشركة خلال السنتين الأخيرتين لفائدة مستخدميها ومتقاعديها، لكنها شددت على أن المرحلة المقبلة تستدعي تطوير هذه الخدمات وتوسيع الاستفادة منها، بما يضمن الإنصاف وتكافؤ الفرص والعدالة الاجتماعية داخل المؤسسة.
وأفرد الاجتماع حيزاً مهماً لوضعية المتقاعدين، حيث أكدت الجامعة أن هذه الفئة تظل جزءاً أصيلاً من أسرة اتصالات المغرب، بالنظر إلى سنوات العمل والخبرة والتضحيات التي قدمتها في خدمة المؤسسة.
وفي هذا الإطار، طالبت الجامعة باستمرار استفادة المتقاعدين وأسرهم من الخدمات الاجتماعية، خاصة في ظل ارتفاع تكاليف المعيشة وتراجع القدرة الشرائية، مع التأكيد على تفادي أي تمييز غير مبرر بينهم وبين المستخدمين المزاولين.
وشملت المطالب الاجتماعية ضمان استمرار التخفيضات على الخدمات الاتصالية لأسر المتقاعدين وأراملهم وأيتامهم، وتوحيد شروط الاستفادة من المنح الدراسية بين أبناء المستخدمين وأبناء المتقاعدين، إلى جانب تعميم منحة العيد ومنحة الدخول المدرسي.
كما دعت الجامعة إلى مراجعة الاستفادة من منحة الحج بما يضمن تمثيلية منصفة للمتقاعدين، وتمكينهم من برامج الاصطياف بشروط تفضيلية، فضلاً عن إقرار منحة للتقاعد لفائدة المستخدمين المحالين على التقاعد.
وطالبت أيضاً بإرساء آلية دورية للحوار والتشاور بين الإدارة والجامعة، بهدف تتبع تنفيذ الالتزامات الاجتماعية ومعالجة الإشكالات التي تهم المستخدمين والمتقاعدين.
وعلى المستوى المادي والمهني، وضعت الجامعة مطلب الزيادة العامة في الأجور في مقدمة مطالبها، معتبرة أن ارتفاع تكاليف المعيشة يستدعي إجراءات لتحسين الوضعية المادية والحفاظ على القدرة الشرائية.
كما دعت إلى تصفية ملفات الترقيات العالقة، مع مراعاة الأقدمية والشهادات والمؤهلات المهنية، فضلاً عن مراجعة دليل المهام وتحيينه بما يتلاءم مع المسؤوليات الفعلية والمسارات المهنية داخل المؤسسة.
وتضمنت المطالب كذلك إقرار منح وعلاوات مرتبطة بالمردودية، وتحسين ظروف العمل، وضمان تعويض عادل عن ساعات العمل الإضافية والتنقل، إلى جانب تطوير المرونة في التوقيت وتوسيع العمل عن بعد حيث تسمح طبيعة المهام بذلك.
وأكدت الجامعة المغربية للاتصالات، في ختام بيانها، استمرار حرصها على مصالح الشركة ومستخدميها ومتقاعديها، معتبرة أن تحسين الوضع الاجتماعي والمهني من شأنه تعزيز الاستقرار والأداء والانتماء إلى المؤسسة.
وجددت الجامعة استعدادها لمواصلة الحوار المسؤول والبناء مع إدارة اتصالات المغرب، معربة عن أملها في ترجمة مطالبها إلى إجراءات عملية تعزز الإنصاف وتكافؤ الفرص بين المستخدمين المزاولين والمتقاعدين.
