أكدت نائب رئيس المجلس الوطني للاتحاد الوطني للشغل بالمغرب، عذراء الإدريسي، أن المرأة تعاني في جميع الأصعدة سواء كانت موظفة في الإدارة أو المقاولة أو تشتغل في القطاع غير المهيكل، داعية إلى معالجة الإشكاليات التي تعاني منها المرأة في سوق العمل.
وشخصت عدراء خلال مشاركتها في المائدة المستديرة التي نظمتها مؤسسة الفقيه التطواني حول موضوع “حماية حقوق المراة العاملة ” بشراكة مع وزارة الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والتشغيل والكفاءات وعدد من القيادات النسائية والنقابات ونساء من عالم الأعمال، (شخصت) وضعية المراة العاملة في المغرب استنادا لتقارير واحصائيات المندوبية السامية للتخطيط والتي تؤكد ضعف مشاركة المرأة في النسيج.
وقالت عذراء، ان هناك حيف يمارس ضد المرأة في الإدارة والمقاولة في القطاع الخاص، نتيجة العقلية الذكورية التي مازالت تهيمن على الإدارة المغربية ونفس الامر بالنسبة للمقاولة، وهو ما يعكس التهميش الذي تعيشه المرأة، مشيرة إلى أن نسبة قليلة من النساء تصل إلى المناصب العليا.
وأضافت المتحدثة، بأن الكل يتحمل مسؤولية ما تتعرض له المرأة من حيف في العمل والوظيفة، فتمثيلية المرأة في النقابات والأحزاب والعديد من الهيئات جد ضعيفة.
واستغربت عذراء،عدم التزام بعض المسؤولين الذين يمتلكون مصانع ومقاولات، بمدونة الشغل، واحترم حقوق الشغيلة، داعية إلى الضرب بيد من حديد على كل من تورط في مخالفة قانون الشغل.
وسلطت عذراء، الضوء على مجموعة من الظروف القاسية والصعبة التي تعيشها المرأة العاملة، في غياب الهيئات والمنظمات التي تشتغل في هذا المجال، من قبيل التفاوت في الأجور بين الرجال والنساء الذي يتراوح ما بين 30 إلى 40 في المائة حسب مجموعة من التقارير، والتحرش الجنسي بمختلف أشكاله بدء من ساعات العمل الطويلة الى التحرش اللفظي وأحيانا الجسدي.
ودعت عذراء، النقابات إلى توحيد الصف للترافع عن المرأة العاملة ضد القوانين المجحفة التي تحرمها من العديد من حقوقها، كما دعت إلى مرجعة القوانين لتواكب التطورات والتحولات الهامة التي يعرفها سوق العمل في إطار التطور التكنولوجي والعمل عن بعد.
وطالبت عذراء الإدارات والمقاولات بمأسسة الحوار الاجتماعي، مستنكرة حرمان الاتحاد من المشاركة في الحوار الاجتماعي في العديد من القطاعات كقطاع الفلاحة الذي يعرف العديد من الإشكاليات العميقة، مؤكدة على ان النقابة شريك وقوة اقتراحية.
عذراً التعليقات مغلقة