استنكر المكتب النقابي لشركة LARACHE ENVIRONNEMENT لجمع النفايات المنزلية بالعرائش المنضوي تحت لواء الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب، لحملة التوقيفات و الفصل المشبوهة التي طالت عددا من عمال الشركة في مشهد أصبح يتكرر و يثير تساؤلات و شكوك حول خلفياتها و الأسباب الحقيقية الكامنة وراءها.
ودعا المكتب، خلال لقاءه الاستثنائي، الشركة للتراجع العاجل عن هكذا قرارات والتحلي بفضيلة الإنصات والحوار وتغليب الحكمة والتأني في التعاطي مع الأمور، مسجلا غياب فضيلة التواصل والانصات والحوار لدى عدد من إداريي الشركة بفرع العرائش مما يزيد من تعقيد الوضع وتأزيمه.
واستنكر المكتب، بعض سلوكات المسؤولين بالشركة بالعرائش في إسناد أشغال شاقة لبعض العمال بذرائع واهية وغير صحيحة الهدف منها خلق جو العبودية والتخويففي صفوف العمال، وطالب باحترام الحرية النقابية للعمال و احترام كرامتهم دون تضييق او استفزاز.
كما طالب بصرف منحة عيد الفطر عن سنتين محددة في 500 درهم مع امكانية الزيادة الى 800 درهم، وبتفعيل منحة الدخول المدرسيبناء على عدد الأطفال المتمدرسين.
ودعا المكتب النقابي، إلى تعديل التوقيت بالنسبة لشهر رمضانو الترخيص بأداء صلاة الجمعة و الصلوات الخمس، وطالب بفتح باب إمكانية السلف لكل العمال مع امكانية ارجاعها عبر اقتطاعات شهرية.
وهنأ المكتب، عموم المستخذمينو المستخدمات بحلول شهر رمضان المبارك.
كما هنأ المدير العام لشركة كازا تكنيك على فوزها بصفقة تدبير النفايات المنزلية بمدينة العرائش مع التأكيد على استعداد المكتب و معه كافة مناضليه للانخراط في كل ما من شأنه تحسين أداء الشركة وقيامها بالمهمة الموكولة لها على أكمل وجه.
عذراً التعليقات مغلقة