تحت إشراف المكتب الإقليمي للاتحاد الوطني للشغل بإيفران، نظم المكتب المحلي لعمال شركة محاضن الشمال عشية يوم الأربعاء 18 يونيو 2019 لقاء تواصليا في موضوع ” تطبيق مدونة الشغل” بمقر الشركة ضاية عوا أطره الأخ عبد العزيز الطاشي المسؤول الوطني عن القطاع الخاص والكاتب الجهوي لجهة فاس مكناس.
وبعد الكلمتين الترحيبيتين لكل من الأخوين يوسف رشيد الكاتب الإقليمي للاتحاد بإيفران وعزيز لمهدن الكاتب المحلي للشركة، ذكر الطاشي في كلمة له بأساسيات العمل النقابي ومنهاج الاشتغال بالقطاع الخاص وسبل النهوض به انطلاقا من مرجعية والرؤية النضالية والنقابية للاتحاد والتي هي مبنية أساسا على الاتزام بأخلاقيات العمل النقابي والاتسام بروح الوحدة وإدراك أهمية العمل بسلوك إجرائي من خلال القيام بالواجبات بتفان وإخلاص والمطالبة عندئذ بالحقوق.
كما ذكر الطاشي بتصرفات بعض أرباب الشركات التي منها عقليات تتسم بالمواطنة ومعرفة حق الغير والاعتراف بمجهودات الأجراء والتضحيات التي يقدمونها لصالح المقاولة وبالتالي يتعاملون معهم كتعاملهم مع الشركاء، في حين هناك عقليات أخرى سلبية تتعامل مع العاملين كالتعامل مع الآلات وفي بعض الأحيان يكون التعامل قريب من التعامل مع العبيد…، منوها بتعامل إدارة شركة محاضن الشمال ومعتبرا إياها بالإدارة المواطنة، نظرا للمجهودات التي تقوم بها من أجل تطوير المقاولة.
وفي المقابل حذر المتحدث ببعض السلوكيات التي لا يجب أن يتسم بها المناضل النقابي بل أعطى نماذج للعمل النقابي الناجح انطلاقا من الواقع مشيرا إلى كيفية ممكن أن يلعب المناضل النقابي في تطوير وتنمية المقاولة والرفع من مردوديتها ، الشيء الذي يمكن من تسهيل التفاوض حول القضايا الاجتماعية ومما يعود نتائج ذلك بالنفع على الأجراء.
وقدم الطاشي عرضا متكاملا حول مكامن الضعف والثغرات لمدونة الشغل والتي اعتبرها نقط سوداء يجب معالجتها، بين مكامن القوة لبعض مقتضياتها والتي تعتبر حمائية بالنسبة للأجراء.
وختم مداخلته ببعض النصائح المهمة من أجل نجاح العمل داخل المقاولة مؤكدا على الدور الهام للتأطير والتكوين والحوار الاجتماعي داخل المقاولة وعلاقته باستتباب السلم الاجتماعي واستقرارالمقاولة سواء عبر مفاوضات داخلية أو بإبرام اتفاقيات الشغل الجماعية. كما أشار إلى مقتضيات الحوار الاجتماعي المركزي وخاصة ما تم تحقيقه خلال الاتفاق 25 أبريل الماضي.
عذراً التعليقات مغلقة